YUEJI OCHI — PHILOSOPHY
PHILOSOPHYこの活動の根にある考え方
中国茶を核に、講座・コミュニティ・旅・本を通して続けている活動が、何を大切にし、どこへ向かっているのか。その考え方をまとめました。
Philosophy
企業理念
無常を味わい、
命は煌めく
すべてが移り変わるなかで、喜び、迷い、矛盾、不条理も含め今この瞬間を深く受けとめ味わうことこそが、人として生きる実感につながると考えます。
Management Philosophy
経営理念
人間らしい感覚をひらき
喜びがめぐる世界をつないでいく
思考や忙しさのなかで閉じがちな心と体、記憶や経験を含む自分自身の感覚をひらき、そこから生まれる喜びを暮らしに根づかせ、次の人や世代へ受け継がれる文化として育てていきます。
Management Policy
経営方針
喜びを起点とした、人間らしい生活文化の創造と継承。
主たる社業を「生活文化プロデュース業」と位置づけ、古来より連綿と紡がれてきた茶の文化と叡智を、現代の人々が暮らしの中で実践し、深く味わえる形へ翻訳します。
具体的には、中国茶・台湾茶を核に、茶葉・茶器などの商品、茶会・茶旅などの体験、講座・コミュニティなどの学びとつながりの場をつくります。
また、この理念を共有し、それぞれの場所で新たな喜びを生み出し、次の人へ手渡す担い手を育てます。その営みが世界の各地へ広がり、未来へ受け継がれていく仕組みをつくります。
茶を通じて人の感覚と可能性をひらき、喜びから生まれた豊かさが、人・地域・世代を越えて循環する生活文化を育てます。
Values
大切にすること
本質を見る。
流行や表面的な正解だけに惑わされず、その奥にあるものを見る。
人の体が本来知っていること。
長い時間を越えて残ってきた文化や伝統。
先人から受け継がれてきた叡智。
目に見えるものだけではなく、その背景にある時間や意味まで丁寧に見つめます。
深く味わう。
すぐに答えや意味を求めず、その瞬間にあるものを十分に味わう。
感性、直感、余白、好奇心。
思いがけない偶然や、意味のない寄り道。
遊び心や、心が動くワクワク。
効率だけでは生まれないものに余白を残し、そこから新しいものを育てます。
美しく在る。
何をつくるかだけではなく、どう在るかを大切にする。
佇まい、所作、言葉、空間、人との関わり。
そして、その瞬間が過ぎたあとに残る余韻まで。
仕事も、場も、関係も、美しく在ることを選びます。
Guidelines
行動指針
喜びを起点に、価値を生み出す。
義務や正しさだけを出発点にせず、「やりたい」「面白い」「心が動く」という喜びから始める。
その喜びを自己満足で終わらせず、誰かの暮らしや社会に届く商品、体験、場、仕組みへと育てていく。
自分たちの喜びと、受け取る人の喜びが重なるところに、長く続く価値を生み出します。
自ら実践し、確かめる。
自分たちが実践できていないあり方を、人にすすめません。
まず、自らの暮らしと仕事の中で試し、心と体の感覚や反応を確かめます。
また、受け取る人は何を感じているか。
数字や事実は、どのような現実を示しているか。
直感、感覚、思考、対話、データのすべてに耳を澄ませ、理念を日々の選択と行動に表しながら、より良い形へ育て続けます。
がんばる前に、整える。
力を注ぐ前に、自分たちの心と体、仕事の進め方や環境を整えます。
疲れや違和感を気合いで押し切らず、休む、優先順位を見直す、人の力を借りるなど、無理なく力を発揮できる土台をつくります。
考える、感じる、遊ぶ、人に会う、何もしない。そうした余白を、新しい発想や出会い、よりよい判断を生む大切な経営資源として守ります。
予定や仕事を増やすことだけを成長とせず、何をしないかも選び、長く健やかに価値を生み出せる状態を育てます。
本質あるものとつながる。
つながりの数や目新しさだけを追いません。
人、もの、場所、文化、技術。
その背景にある思想や時間、つくり手の姿勢まで見つめます。
規模や知名度よりも、長く残る価値があるか、自分たちの理念と響き合うかを基準に選ぶ。
互いの本質を尊重し、時間をかけて価値を育てられる関係を築きます。
レバレッジで遠くへ。継承で未来へ。
自分たちが動き続けなければ届かない活動だけを増やしません。
知識、経験、コンテンツ、信用、つながりを次に生かせる資産として積み上げる。
人や仕組みの力によって、自分たちだけでは届かない場所へ届ける。
新たに得た利益や学びは、次の人、場、挑戦へ再投資する。
さらに、そこに込めた本質を担い手が受け取り、それぞれの場所や時代に合わせて実践し、育てられる形で残す。
自分たちがいない場所でも、次の世代でも、新たな喜びと営みが生まれ続ける状態をつくります。